共筑质量大堤  同布安全网

         ――集团公司质安工作会议侧记

现代管理科学中，学者们把一切产品的质量，形象的比喻大堤。这就是说，质量垮了，大堤也就垮了，汹涌的洪水就会把一切吞没，也包括生产企业自身。同时，把安全管理比喻为布好安全网，并把每位员工的生产安全，提到保障人权的高度来认识。

“质量是企业的生命，安全是生产的保障”。4月28日下午，集团公司召开了2013年度质安工作会议。各分公司主管质安负责人和公司领导聚集在一起，共同分析质安形势，共同寻找薄弱环节，共同制订保障措施。求真务实之风充满整个会场。

恒立分公司张远强结合施工现场实际，对现场质量与安全管理、材料管理、资料管理、项目管理人员的培训、科技创新、模块化管理向与座的各位分享了他们分公司的心得。他们通过采取定期和不定期方式进行检查指导，同时加强“三控制”（即事前控制、事中控制、事后控制）。对重要部位（如设备机房、地下室、管道井、走道等设备、管道多的地方）均作深化设计。编制《施工技术交底和安全交底参考样本》、《技术资料编制参考样本》，各项目部按共性资料样本再根据各工程的特点作相应改动或补充，减轻一线施工管理人员的劳动强度，提高资料编制的质量，减少公司的经营风险。张远强的发言，给了大家深刻的启示，与会人员同志专心听，认真记，把有益的经验带回工地，落到实处。

要解决问题，必须要先找出问题。各分公司分管质安的管理人员，不护短，不遮掩，把质量和安全管理中的各种薄弱环节和隐患一一进行了列举，每一个细小的问题也不放过。同时提出了整改措施。这些长年在施工一线的管理人员，问题看得清，脉搏把得准，措施下得有力。

工程部根据当前集团公司面临的形势任务，结合施工现场存在的安全质量管理漏洞，对集团公司安全生产情况进行了详细分析。部署了下一阶段的工作。要求大家在“四个要“上狠下功夫。

一是要进一步整顿安全管理队伍，完善分公司安全管理网络。定时召开网络员碰头会议，分析安全形势，探讨管理思路，建立安全生产管理长效机制。

二是要落实施工现场实效管理。通过对项目部实行安全技术交底，签订项目安全目标责任书，提供项目安全管理台帐编写样本、深入施工现场指导督促等多项管理工作，把施工现场安全管理体系落到实处，积极为基层分公司提供尽可能完善的服务。

三是要整改落实和经济处罚相结合，进一步加强施工现场安全监管力度。加大安全生产检查处罚力度，扩大安全检查范围，增加检查频次，特别是对新成立的分公司、新开辟的市场的工程以及新增的土建工程要重点监控。对查出的安全隐患严格按照修订完善的公司《安全生产奖惩实施办法》执行，实行经济处罚和整改落实两手共抓的措施，进一步提高现场施工管理人员的安全意识，化被动管理为主动落实，全面杜绝安全隐患。

四是要强化安全生产教育培训。公司土建资质晋升一级，土建工程逐渐增多。针对建筑工地一线作业工人中农民工占绝大多数，安全意识相对淡薄，根据建设项目的实际情况，针对性、实效性的开展培训教育，同时将这项工作纳入职工的统一教育培训计划，采取多样形式，适时适地，严谨认真地落实好进场教育，特种及特定教育，正常性的教育培训。

参加会议的人员，是集团公司担负工程质量和施工安全的骨干管理队伍。多年来，为公司的质量安全工作作出过积极的贡献。到目前为止，集团公司先后创建******优质工程27项，省（市）级优质工程225项，使企业成为真正意义上的创优大户。安全事故也降到最可能少的程度，公司先后9次被评比“市级安全生产先进集体”。

在成绩和荣誉面前怎么办？这批质量、安全管理骨干，带着使命感、责任感，又一次聚集在一起交流和研究。公司副总经理宣根要求各分公司、项目部负责人要强化安全意识，消除侥幸心理，杜绝以包代管，二是要进一步落实各级质量、安全生产责任制，健全质安管理网络，各级质安负责人要加强检查和监督力度，真正把质安工作做实做细。三是要加强分公司之间的学习和交流，树立样板工程，提高整体质量、安全管理水平。

 

 

钱江杯专家组检查公司创杯工程

近日，浙江省“钱江杯”优质工程奖复查组专家对我公司（恒立分公司）参建的温州鹿城广场二期工程和杭州蓝色钱江一期工程进行检查。此两项工程均为精装修高档住宅。

温州鹿城广场二期建筑面积约135144万㎡（其中二层地下室面积约为3.2983万㎡），整个建筑物由1#楼、2#楼、3#楼二幢超高层和一幢高层住宅组成，其建筑高度分别为153.19m（42层）、128.99m（36层）、和90.3m（27层）。主要安装建筑电气、给排水、自动喷淋、防排烟系统和火灾自动报警系统。

杭政储出（2007）17#地块商品住宅及商业金融用房（蓝色钱江一期）建筑面积约114154万㎡，整个建筑物由5幢30层的超高层住宅组成。主要安装建筑电气、给排水、自动喷淋和防排烟系统。

专家组对工地现场和工程资料进行分别检查。蓝色钱江住宅抽查12套，每套房间均检查插座的接线、回路标识的对应、漏电动作、配电箱排线是否正确， 还拆除风口，检查吊顶内安装质量等。专家组成员对资料的要求不仅仅只是按《实用手册》、《建筑安装（创优）工程施工资料归档整理指南》进行编制，还要求按《建筑工程施工质量评价标准（GB50375-2006）》进行编制。如还需做《防火阀、防排烟阀、防爆阀等安装记录》、《风管及部件加工制作记录》、《风管系统、管道系统安装记录》等资料。对新规范的执行，如大型灯具（重量超过10kg），其固定装置应按5倍灯具重量全数作强度试验等。

专家组对我公司参建的工程安装项目，均表示满意，对工程的质量也给予了好的评价。（恒立分公司张远强）

 

 

公司举办人力资源管理负责人培训班

【本刊讯】近日，公司为切实提高各分公司、项目部人力资源管理工作水平，在公司培训室举办了人力资源管理负责人培训班。

人力资源部经理许旦英结合社保局相关政策，对公司社保政策、新增加社会保险人员的办事程序、社会保险人员享受失业待遇的办事程序、女职工生育保险享受待遇、工伤保险相关政策规定、医疗保险相关政策、养老保险相关政策详细的作了说明。

法务中心郦剑豪根据我国《劳动合同法》的规定及结合近几年我公司劳动用工的实际情况，具体讲解对签订《劳动合同》的要求。在签订劳动合同时，需要注意在签订劳动合同前要对用工人员进行认真的全方面审查，有条件的可以进行用工前的健康检查；在用工之日起一个月内与用工人员签订劳动合同，并根据员工进出工地的实际情况，及时变更合同。建筑行业的特点之一就是人员流动性大，一旦员工的岗位、报酬等内容发生变化，各分公司或项目部应当及时变更劳动合同的相关条款，以免在今后可能发生的劳动纠纷中陷于被动。

与此同时，法务中心陈帅结合案例中出现的问题，对于劳资纠纷的风险防范，要求各分公司加强项目管理，尤其是民工工资管理。明确各工种日工资，严格区别工资、奖金（包括进度奖、质量安全奖）和承包所得利润及材料款等款项，坚决杜绝以包代管的管理模式，禁止以承包合同代替劳动用工合同的经营模式。建立《职工花名册》。建立公示制度。各项目部应在施工现场醒目处按要求设置防雨公示栏，对工程项目的基本情况、公司民工工资的发放情况、当月考勤表、工资表、工地劳资员、项目经理、分公司领导电话进行公示；以保障各方利益，避免纠纷发生。各分公司、项目部应加强合同、协议的书面化，按要求及时对书面材料进行签订、收集、和归档备查。

2013年度“安康杯”竞赛活动启动

【本刊讯】近日，根据市总工会、安全生产监督管理局、卫生局下发的关于“安康杯”竞赛活动的文件精神，工会结合以往的工作经验，制定2013年度“安康杯”竞赛活动实施方案，正式启动公司“安康杯”竞赛活动序幕

今年工会围绕“立足班组安全建设强化突出超前预防”的竞赛主题，结合公司安全生产实际，积极发挥工会劳动保护监督检查作用，全面排查治理安全隐患。开展职工安全、健康（卫生）、消防知识培训和普及教育活动；因地制宜的开展各种安全文化活动；创建职工满意食堂；加强五小设施（食堂、厕所、浴室、宿舍、活动室）建设；健全完善公司安全管理机构网络，加强与分公司、项目部之间的沟通，通过工程管理QQ群（11589730）及时掌握安全信息，发布安全动态。力争通过活动的开展，做到与时事要点相结合、与构建和谐企业相结合、与项目部互动相结合、与食堂卫生相结合，把“安康杯”竞赛活动开展好，加大宣传力度，营造安全氛围，以好的项目部为样板，以点带面，发扬推广。

 

 

◆ 2013年绍兴市企业家峰会于4月13日在绍兴开元大酒店举行。峰会隆重表彰了2012年度“绍兴市领军企业”、“杰出企业家”，并为2013年绍兴市百强企业授牌，我公司名列其中，位列第38位。绍兴市领导钱建民、俞志宏、谭志桂、陈长兴、陈月亮、徐明光等出席会议。

◆ 绍兴建管局授予我公司“建筑业先进企业”称号；傅百成、赵天龙被评为优秀建造师。

◆ 章德福、杨新江、蒋兆忠、楼伯金、傅陆飞、李因国、冯万里、郦琦豪、蔡华江、陈淳龙、王立江、周君明、张检民、朱范华、沈向农、徐元东、徐君华17人获得高级职称，其中给排水6人，建筑电气3人，建筑工程1人，暖通工程7人。

 

 

◆本刊记者：公司针对培养和引进人才方面有什么激励措施？

人力资源部答：公司招聘人才的宗旨是不一定要最好的, 但一定是要最适合企业发展的。公司每年也在逐步加大对人才培养和引进的资金投入，围绕企业发展的总体目标，由我们部门结合各部门和下属各分公司的需求，拟定需求计划，通过招聘平台着手实施人才的引进工作。

其次，在引进员工后，公司也把人才培训作为企业的长期性工作，对公司现有的各类专业技术人才、管理人才都建立相应的人才库。同时，针对不同的岗位，开展以提高技能为主的培训教育。同时鼓励更多的员工，在平时注重自学并取得相关联的专业证书，对公司的人才需求的直接关联的，公司都给予500—5000元的奖励。

 

 

海控大厦冷冻机房BIM设计实例

直属第十分公司三维深化设计工作室

 

随着时代的进步，信息化程度不断提高，建筑信息模型中的建筑信息不断完善，使得三维模型能方便快捷的创建。BIM技术可以对平面的系统管线进行三维成像处理，使得各专业的管线按实际尺寸在同一空间进行排布，可以直观的在三维模型图中进行设备管线协调，并进行全面的碰撞检测。对于局部碰撞直接在模型中表示并且进行修改，较少了二次加工，从而降低成本，缩短施工周期，代表今后建筑安装的未来发展趋势。本文结合Magicad软件，对BIM技术进行详细介绍。

MagiCAD软件能在一维单线图、二维平面图和三维立体图之间轻松切换，再根据数据库中选取所需的真实产品。其中MC-E、MC-HP&V、ROOM设计为三大主要模块，即电气模块、通风及水模块和智能建模。通过三者协调设计，显示系统中“最不利”的管道，预留孔洞，计算管道内的压力分布及变化，自动或手动标注，生成准确的材料清单，检测管线碰撞并简单生成、更新剖面图。MagiCAD软件采用三维管线综合设计方式为设计师提供快捷、直观、自由的设计环境，能推动公司设计理念向前发展。

目前，本工作室对该软件进行实际演练，将三维管线综合设计作为主要应用方向之一即将在多个管线复杂的设备机房进行实践.下文以海南海控国际广场B座地下三层冷冻机房为例阐述MagiCAD软件的基本功能及应用。

1.BIM土建模型的创建必须严格遵守原本图纸设计要求进行建模，其中包括墙体、门窗、承重柱、结构梁、楼板等，其中结构梁尤为重要，在建筑层高确定的情况下梁高影响管线的标高。软件中应用ROOM模块（如图①所示）对平面图纸进行三维转换，使得该冷冻机房直观的呈现在我们设计人员面前，确保了后期管线制作时的准确性。

2.设备管线的建模采用  MC-HP&V和MC-E两大模块进行单个操作，首先要熟悉这个机房的系统原理图、阀门构件等，并在保证系统功能不缺失的情况下进行管线重排，减少标高层、降低工程成本（如图②所示）。软件中，能对各施工图中系统进行自动颜色设定以便区分，设定保温材料等。单个专业管线图纸模型创建之后就是对多专业之间融合的运用使用AutoCAD中外部参照的功能使得各专业三维模块融合在同一张三维图当中，并使用三维旋转观察和碰撞检测观察各专业间排布关系和后期需调整的位置。上文中讲述为MagiCAD软件的土建和设备管线建模的基本功能，各专业系统建模并不是单一进行的，而是需要多专业间初步协调完成。

3.MagiCAD软件中主要应用功能包括碰撞检测、材料清单分析、流量计算等，其中最为主要的是碰撞检测功能。（如图③所示）碰撞检测分为管线与墙体的碰撞和管线与管线的碰撞。管线与墙体的碰撞发生需要使用自动预留孔洞功能，在日后需要留洞的位置进行预先标志；与管线的如发生碰撞必须遵守管线深化设计基本原则和优先级对管线进行适当调整。通过碰撞检测功能发现单专业平图纸中和多张图纸综合管线标高的错误，并能进行及时修改，穿插使用在整个建模过程中。在各专业建模和融合模型阶段中需观察管线间的空间关系中及时使用碰撞检测功能，该功能还应用于深化设计关系管线调整阶段，使调整管线的同时亦能及时避让碰撞，从而修改至正确的数据避让。计算机通过智能分析得出分析报告，能使技术人员快捷的寻出设计中的疏漏，进而修改方案，加快了工作效率。

BIM技术整体模拟施工现场，准确定位设备、管线以及结构柱、梁，在施工前预见管线变更和结构之间的关系。MagiCAD团队成员在一个工作室设计，能保证协调性和准确性，避免重复性的工作：模拟施工图直观的展示在施工人员面前，从而进行可视化操作，避免施工错误，造成不必要的返工，提高工作效率；整体协调管线变更，亦能进行局部协调设计；精确定位各专业管线位置；操作软件进行碰撞检测，智能全面的找出碰撞位置并标示修改。BIM技术作为一个新型行业，正在逐步走向成熟，并更多的应用到项目实例当中，进而创造出更高的价值。

综上所述，BIM技术是一项把设计变成电脑上显示建筑完工后实物的一项技术，可以指导现场所有施工、走向、座标、标高等的定位与实际情况，使原来由现场技术人员实时指导技术变成在设计室内综合集成考虑，使机电安装技术控制从局部目标控制扩展到整体目标控制，从而杜绝工程返工的出现，在完成产品从现场定制加工过渡到加工场预制或工厂生产现场装配，进一步提升了施工质量、工程施工周期，可大大降低一线技术工人的技术掌握度，造就了不管是那一个专业的技术工人均可以施工复杂的机电安装，对施工工人的管理和调配产生了革命性变化。

 

 

编者按：国务院常务会议日前决定，自今年8月1日起，将交通运输业和部分现代服务业“营改增”试点在全国范围内推开，并适当扩大部分现代服务业范围；同时扩大行业试点，择机将铁路运输和邮电通信等行业纳入试点，力争在“十二五”期间全面完成“营改增”改革。我们建安企业“营改增”的实施很有可能在2014年年中或下半年，“营改增”试点“牵一发而动全身”，不仅仅是改变了安装行业应缴纳的税种，而是对安装行业财务核算体系的全面改革。

根据“中国建设会计学会”与“浙江省住房和城乡建设厅”进行的“营改增”税负测算报告，建筑施工企业实施“营改增”后按现行的增值税税率（11%）计算，税收负担将增加80%左右，从原来的3%提高到5.8%左右，为此“国家住建部”已向“财政部、国家税务总局”打报告建议降低增值税税率，减轻建筑施工企业的实际负担。

单就我们安装行业来说，我们取得的原材料基本上是工业产品和工业原料，适用的增值税税率都是17%，并且是能够取得增值税专用发票的，不像建筑施工企业取得的商品混凝土、沙、石是6%，沙、石还不定能够取得专用发票，但是采购成本与资金成本将会大大增加。还有一点是可以肯定的，承接的安装工程的大件设备如果是甲方供应的话，则该安装工程的税收负担就会高，因为大件设备的增值税专用发票是开给甲方的，施工方无法取得专用发票。如果大件设备是施工方采购的（包括甲定乙供），那该安装工程的税收负担就会轻，因为取得的专用发票上注明的增值税税额（进项）是按17%计算的，而安装行业的增值税税率是11%，其中有6%的税率差。

结合公司实际，财务部对增值税业务知识进行了整理、归类，分三部分进行宣传，请各分公司领导及财务人员认真学习领会增值税业务相关知识，早作准备，为以后建安企业实施“营改增”工作顺利开展打下坚实的基础。

 

增值税的基本知识

一、  增值税的概念

增值税是对在我国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的企业单位和个人，就其货物销售或提供劳务的增值额和货物进口金额为征税对象所课征的一种流转税。简要来说就是对货物的增值额征收的一种流转税。

二、增值税的类型

生产型：对纳税人外购的货物和应税劳务已纳的税金允许抵扣，而对固定资产所含的税金不予扣除。征税对象是生产资料和消费资料即国民生产总值。

消费型：对当期购入的包括固定资产在内的全部货物和应税劳务所含税金都予以抵扣。征税对象是消费资料。

　  收入型：对纳税人外购的货物和应税劳务已纳的税金允许抵扣，对固定资产所含的税金允许按当期折旧费分期扣除。征税对象是国民收入。

　　

三、我国现行增值税的特点

　　2009年1月1日开始实行的新增值税主要有以下一些特点：

　　1、实行价外计税的办法。

　　2、实行凭发票注明税款进行抵扣的办法。实行凭发票注明税款进行抵扣的办法后，销货企业在开出的专用发票上，不仅要注明价款，还要注明税款。这样，对进货企业来讲，进项税额是发票上注明的，而非自己计算的，从而大大减轻了纳税人计算进项税金的工作量，而且使抵扣税金更加准确。

　　3、采用“消费型”增值税。

　　4、对不同经营规模的纳税人，采取不同的计税方法。新的增值税按照销售额大小和会计核算健全与否，将纳税人划分为两类：一类为一般纳税人，采用购进扣税法计税；另一类是小规模纳税人，采用征收率的特殊办法征收。这样，既有利于增值税制度的推行，又有利于简化征收，强化征管，尤其是使基层税务机关能够集中较多的力量加强对大中型企业纳税人的管理，抓好收入重点。

　　5、征收范围广泛。

　　6、增值税的税率反应的是某一商品的最终税收负担水平。

　  四、征税范围

　　增值税的征税范围是指在我国境内销售的货物，提供的加工、修理修配劳务以及进口的货物。

　　1、销售货物的基本规定

　　所谓销售，是指有偿转让货物的所有权。有偿包括从购买方取得货币、货物或其他经济利益。

　　所谓货物，是指土地、房屋和其他建筑物等不动产之外的各种有形动产及电力、热力和气体等。

　上面讲的销售货物是受境内所约束的，即在境内销售货物的业务才属于增值税的征收范围。而境内销售货物的标志，就是销售的货物的起运地或所在地在我国境内。

　  2、视同销售的规定（《实施细则》）

　　视同销售，就是将不属于销售范围或尚未实现销售的货物，视同销售处理，纳入增值税的征税范围。单位或个体经营者的下列行为，视同销售货物：

◆将货物交付他人代销；

◆销售代销货物；

◆设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送其他机构用于销售，但相关机构设在同一县（市）的除外；

◆将自产或委托加工的货物用于非应税项目；

◆将自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费；

◆将自产、委托加工或购买的货物作为投资，提供给其他单位或个体经营者；

◆将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者；

◆将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送他人。

　　3、混合销售与兼营的规定

　  ◆混合销售的规定

混合销售行为，是指一项销售行为既涉及货物又涉及非应税劳务。非应税劳务，是指属于应缴营业税的交通运输业、建筑业、金融保险业、邮电通信业、文化体育业、娱乐业、服务业税目征收范围的劳务。

（1）从事货物的生产、批发或零售的企业、企业性单位及个体经营者（包括以从事货物的生产、批发或零售为主，并兼营非应税劳务的企业、企业性单位及个体经营者在内）的混合销售行为，视为销售货物，应征收增值税；其他单位和个人的混合销售行为，视为销售非应税劳务，不征收增值税。

（2）以从事非增值税应税劳务为主，并兼营货物销售的单位与个人，其混合销售行为应视为销售非应税劳务，不征收增值税。但如果其设立单独的机构经营货物销售并单独核算，该单独机构应视为从事货物的生产、批发或零售的企业、企业性单位，其发生的混合销售行为应当征收增值税。

（3）从事运输业务的单位与个人，发生销售货物并负责运输所售货物的混合销售行为，征收增值税。

（4）纳税人的下列混合销售行为，应当分别核算货物的销售额和非增值税应税劳务的营业额，并根据其销售货物的销售额计算缴纳增值税，非增值税应税劳务的营业额不缴纳增值税；未分别核算的，由主管税务机关核定其货物的销售额。

销售自产货物并同时提供建筑业劳务的行为和财政部、国家税务总局规定的其他情形。

　  ◆兼营非应税劳务

　　兼营是指纳税人既涉及货物或应税劳务，又涉及非应税劳务。

　　纳税人兼营非应税劳务的，应分别核算货物或应税劳务和非应税劳务的销售额。不分别核算或者不能准确核算的，其非应税劳务应与货物或应税劳务一并征收增值税。

　  4、销售货物的特殊规定（节选适应公司行业性质内容）

　  ◆基建单位和建安单位生产水泥预制构件、铝合金门窗、生产开采沙、土、石料

（1）基本建设单位和从事建筑安装业务的企业附设的工厂、车间生产的水泥预制构件、其他构件或建筑材料，用于本单位或本企业的建筑工程的，应在移送使用时征收增值税。但对其在建筑现场制造的预制构件，凡直接用于本单位或本企业建筑工程的，不征收增值税。

（2）上述规定对建筑安装企业制售铝合金门窗产品同样适用。无论其制作地点距施工地点远近，企业财务核算形式如何，应一律照章征收增值税。
    ◆销售自产货物同时提供建筑业劳务

（1）纳税人销售自产货物同时提供建筑业劳务，应按照《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第六条及《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》第七条规定，分别核算其货物的销售额和建筑业劳务的营业额，并根据其货物的销售额计算缴纳增值税，根据其建筑业劳务的营业额计算缴纳营业税。未分别核算的，由主管税务机关分别核定其货物的销售额和建筑业劳务的营业额。

（2）纳税人销售自产货物同时提供建筑业劳务，须向建筑业劳务发生地主管地方税务机关提供其机构所在地主管国家税务机关出具的本纳税人属于从事货物生产的单位或个人的证明。建筑业劳务发生地主管地方税务机关根据纳税人持有的证明，按本公告有关规定计算征收营业税。

5、提供应税劳务

目前我国增值税的应税劳务限定为提供加工、修理修配劳务。所谓提供加工、修理修配劳务，是指有偿提供加工、修理修配劳务。但单位或个体经营者聘用的员工为本单位或雇主提供加工、修理修配劳务，不包括在内。

加工，是指受托加工货物，即委托方提供原料及主要材料，受托方按照委托方的要求制造货物并收取加工费的业务。

修理修配，是指受托对损伤和丧失功能的货物进行修复，使其恢复原状和功能的业务。

6、进口货物

进口货物是指申报进入我国境内的货物（国家另有规定的除外）。

五、增值税纳税人

1、一般规定

《增值税暂行条例》第一条规定：“在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税义务人，应依照本条例缴纳增值税。”

这里所称的“单位”，是指国有企业、集体企业、私有企业、股份制企业、其他企业、外商投资企业、外国企业和行政单位、事业单位、军事单位、社会团体及其他单位。所称的“个人”，是指个体经营者及其他个人。

2、特殊规定

◆企业租赁或承包给他人经营的，以承租人或承包人为纳税人。若承租或承包的企业、单位和个人，有独立的生产、经营权，在财务上独立核算，并定期向出租者或发包者上缴租金或承包费的，应作为增值税纳税人按规定缴纳增值税。

◆进口货物的收货人或办理报关手续的单位和个人，为进口货物增值税的纳税人。

◆代理进口货物的行为，应按增值税代购货物的征税规定执行。对代理进口货物，以海关开具的完税凭证上的纳税人为增值税纳税人。即对报关进口货物，凡是海关的完税凭证开具给委托方的，对代理方不征增值税；凡是海关的完税凭证开具给代理方的，对代理方应按规定征收增值税。

◆境外的单位或个人在境内销售应税劳务而在境内未设有经营机构的，其应纳税款以代理人为扣缴义务人；没有代理人的，以购买者为扣缴义务人。

 

纪念我已逝去的青春

——《致我们终将逝去的青春》观感

·陈 帅

谁让你沉默着坐完一个黄昏寂寞被风细细憔悴

谁让你念念不忘自始至终和温眸如水

谁让你在落日的逆光独自书写一墙伤悲什么都在琐碎

为什么你看着浮云看着看着就流泪

为什么你头也不回却带着笑说无所谓

你的鞋带被谁用心系上你曾被谁轻声安慰

你被谁的誓言牵绊所以你也说不悔

你眼内的光彩被谁的道别染成痛彻心肺

你把谁的转身唱出离殇带苦的味

你曾说一定要善良坚强地走下去

哪怕到后来会没人陪

哪怕岁月流连过往里我们这么卑微

风衣的下摆在谁背影的渐行渐远中翻飞

曾经我们醒着喝到酩酊大醉

泪眼朦胧任它两轮日月兀自起落梭回

疯了 累了痛了 笑了 叫了 走了

我的青春已远逝

 

4月2日  诸暨市地税局领导一行莅临公司指导，公司财务总监钱宏伟陪同。

4月3日  人力资源部就劳动合同签订、民工工资管理、社会保险、用工风险等相关劳动合同政策组织各分公司相关负责人进行培训。

4月11日  办公室主任赵吉烽参加2013年绍兴市企业家峰会。公司上榜绍兴百强企业。

4月15—26日  总工程师宣根参加2013年浙江省钱江杯优质工程复查。

4月17日  浙江省“钱江杯”优质工程奖复查组专家检查恒立分公司参建的温州鹿城广场二期。

4月17日  同心县委书记张兴斌、政府县长马洪海带领县委县政府及各局领导观摩我公司下属宁夏昌安房地产开发的“锦成家苑”工地现场，工程负责人郦泉钢陪同。

4月19日  浙江省“钱江杯”优质工程奖复查组专家检查恒立分公司参建的杭政储出（2007）17#地块商品住宅及商业金融用房（蓝色钱江一期）。

4月26日  三星工程建设（上海）有限公司一行就相关合作项目考察我公司，公司总经理张春伟、工程经营部经理蒋兆忠接待陪同。

4月27日  公司部门例会。

4月28日  公司召开质安工作会议。