公司成功晋升房屋建筑工程施工总承包壹级企业

〖本刊讯〗在公司相关部门的大力支持下，日前，经住房和城乡建设部严格审核，公司房屋建筑工程施工总承包由贰级晋升为壹级，成为公司发展史上实现从单一安装向安装土建齐头并进的一个里程碑。

资质是市场准入的首要条件，是素质和资格的集中体现。此前，公司因房屋建筑施工资质等级问题在拓展市场上受到了很大的限制，许多施工总承包、房屋建筑工程业务失去了参与竞争的机会。

此项资质的成功升级，意味着公司在房屋建筑领域的总承包能力得到了进一步提升，对扩大公司业务范围，提高建筑市场占有率起到积极的作用。在做专做优安装主业的同时，在资源配置上将由单一安装转向兼顾土建及其他领域的拓展，进一步通过资质重组，优势互补，抱团合作，联合投标等多渠道、多形式发展，积极培育第二主业，提升集团建筑业板块的发展质量。同时也为今后阶段公司分离安装、土建资质，整合为具有独立法人资格的房屋建筑总承包一级企业作了准备。

 

 

未雨绸缪

建筑企业做好“营”改“增”准备

〖本刊讯〗近期，公司相关部门陆续走访了驻外办事处和各分公司，对企业发展中的一些热点和难点问题进行调研。

在调研活动中，大家提到了诸多经营活动中制约和阻碍企业发展的弊病和问题，有的属于日常管理中的问题，有的属于经营风险的问题。在提到的这些问题当中，确实有些问题是我们公司较长时期一直在考虑、但迟迟未能得到妥善解决的问题。如对公司融资平台的风险控制、分公司经营能力的评价、经营承包体制和办法的改革、投标文件的实质性评价、应收工程款的及时处置等等，都是关系到企业长远发展的热点问题，也是难点问题，要下决心提到议事日程上来。在这里，我们还要提醒大家关注一个至关重要的问题——营业税改征增值税，逼迫我们非加强企业管理不可。

财政部和国家税务总局2011年11月6日正式下发了“关于印发《营业税改征增值税试点方案》的通知”。早在2004年，我们就听说过财税部门有“营改增”的设想，当时建设主管部门在认真调研的基础上，认为在微利的建筑业中推出“建筑企业进项税扣除”有困难，国家财税部门采纳意见、同意推迟改革。事隔8年，财税（2011）110号文件，又提出了“营改增”的问题，看来只是时间早晚的问题，无法违避。因此，我们的态度只有从思想上、从行动上早做准备。

国家推行“营改增”的指导思想是让企业减轻负担，基本上消除重复征税。从长远看，对于建筑业的发展影响深远，总体是有利的。但是从近期看，当前建筑业的发展环境和市场环境、建筑业企业的经营环境都不是那么有利。

建筑业微利局面难以罢脱，在这种情况下，我们如何应对“营改增”？企业要引起高度重视的问题，以防措手不及，从思想认识上做好准备，这是其一。其二，财务部门要结合企业实际，组织对企业近年来的营业税交纳情况进行摸底，对照营业税改征增值税的税负（11%）情况进行测算和对比，提出营改增可能遇到的企业困难，以便向上反映企业的呼声和政策性建议；其三，加强企业管理，完善相关管理制度。现在摆在我们面前的承包经营现状是“一脚踢”模式，这种承包方式，从材料采购、财务核算等方面讲，管理是粗放的。可以这样说，如果现在我们要求分公司拿出增值税发票、拿出税收要求的可抵扣资料来的话，恐怕是空话。有的项目部甚至所采购的材料是从私人业主进的，根本就没有发票。因此，加强材料管理、财务管理、合同管理势在必行。

说到最后，其实还是我们前面在调研中讲到的许多问题：改观经营、降低风险，惟一的办法，只能是从管理入手。国家提出“营业税改征增值税”，从某种意义上讲，迫使我们更快、更好地来一场企业管理制度的改革。

 

公司总经理张春伟当选

2011年浙江建筑业十大杰出企业家

〖本刊讯〗8月16日，浙江省建筑企业家协会第八次会员代表大会暨第一次理事会在省人民大大会堂举行。浙江省住房和城乡建设厅厅长谈月明、省人大原副主任李志雄、省“三会”会长张蔚文到会并发表讲话，浙江省建筑业管理局局长张奕、建筑企业家协会会长高兴夫等领导出席会议，公司董事长周晓明、总经理张春伟参加会议。

会议表彰了2011年浙江建筑业十大杰出企业家，公司总经理张春伟榜上有名。

(图为：左起第五个为公司总经理张春伟上台领奖)

 

 

诸安：荣获浙江省建筑业诚信企业称号

〖本刊讯〗日前，经省建筑业行业协会审核批准，公司荣获2011年度浙江省建筑业诚信企业，标志着我公司的诚信建设又上了新台阶，进入了省级先进行列。这是公司全体员工长期诚信经营、努力务实的结果。

多年来，公司坚持以“诚信、务实、自强、创新“的企业宗旨和“想业主所想、急业主所急、营造完美、追求共赢”的理念致力于诚信建设，在项目上推行诚信管理、文明施工，在企业推行诚信为本的企业文化，建精品、树形象，在激烈的市场竞争中，日益成为一支具有雄厚实力的多元化发展的施工劲旅。

 

 

创文明单位  诸安在行动

〖本刊讯〗近日，诸暨市文明办一对公司创建省级文明单位活动进行检查指导，通过现场走访、查看资料，以排位第三通过初审。近期，绍兴市文明办将再一次对公司的创建活动进行复审。

自去年创建以来，公司党政班子思想统一，步调一致，由公司党委书记、董事长周晓明统筹领导，党、政、工、团齐抓共管，将创建工作摆上公司重要议事日程，有计划、有措施，因地制宜地开展“安康杯”竞赛、创先争优、志愿者服务、文明工地、文明科室等活动外，还专门开设“道德讲堂”，在企业职工中搭建以倡导敬业爱岗、自强自立等为主要内容的思想道德建设新平台，把思想道德建设的内容项目化、实践化，推动高尚道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，全面提升广大党员和全体职工的思想道德素质。

全公司上下以创建省级文明单位为契机，统一思想，上下配合，除了做好日常工作和基础工作，还将各创建目标分解责任到人，加强目标责任管理，为推进公司文明创建水平再上新台阶作出努力。

 

 

青   春

·周德

白岩松说：没有哪一代人的青春是容易的。

世界越来越美好，也越来越繁华，我却不知道该把自己的眼睛与心灵安放在哪里。有时候站在高高的山顶举目四望，不知道是心灵的荒野太过辽阔，还是眼前的这份土地太过荒芜，所有的苍凉袭来，无处躲藏的迷惑占据了所有的空间，涨满每一个毛孔。明明知道前面一定有属于自己的康庄大道，但偏偏看不清楚。

有时候，我问自己，现有的，是自己想要的吗？好多次，我不知道如何回答自己。男怕入错行，女怕嫁错郎。这个我选择的行业，我会坚持多久？

迷茫的年轻人首先应该有一个空杯心态，我的心灵却空到了不知道何去何从的地步。或许归零的思维从来应该是选择了正确的道路，明白了自己的追求之后才有的。无论在哪一个生活阶段，人该有一个合适的目标，而我早不知道怎样确定一个目标了。

两年的时间里，我眼睁睁看着怀有深厚情谊的朋友离开，言不由衷的坚强背后，在内心深处彼此都是那样的不舍，那样的眷恋。这都是为了什么呢？到了迷惑不解的时候，敢问谁能解救？只能说：我本无求，得之所幸。

敢问所有人一个问题：我们为什么而工作？我已经想到了自己的答案。对于我自己来讲，工作不是为了得到多少名利，而是为了获得了工作所带来的愉快享受。若说“我为我知，我行我素”是一种自私，那我只求我唯一追求的享受能得以满足，但事与愿违。有人总结人在这个世界上有两种生活方式：第一种是为人而做；第二种是人为而做。为人而做者，舍得分享自己的成功。人为而做者，是待在别人的地方，为他人做嫁衣，且不论环境的变化。

我们会经历很多，经过成长的快乐与痛楚，努力与无奈。在大起大落中，但求平淡、恬静、波澜不惊……你若给予，我感而谢之；若强加干涉，我乐而不为。

切记：所获得与所失去的一切，都以平常心相待！

 

 

  追   忆

·陈帅

 

春歌曼舞

青风飞扬

青春，宛如破土的新芽

诞生一个个勇往直前的梦想家

 

曾几何时

你也偶遇过她

只因岁月的蹉跎

变得不再完美无暇

消逝的时间像那流沙

轻抚着你两鬓的白发

 

从不曾忘记

让年少的梦想

绽放出最美的花

犹如绚烂的晚霞

证明我们逝去的年华

 

 

浙江省启用新版医保一卡通

从9月1日，全省启用新版医保“一卡通”，以后省级医保卡用户去医院看病，药店配药，都要换用这张新卡了，手上的旧卡同时失效。但旧卡最好不要扔掉，以备可能核对之用。如果暂时还没有拿到新卡，也没有关系，旧卡可以延续使用。

新的“一卡通”，与旧模样不同：正面有本人照片，同时含有个人信息、社保卡号、银联标志等，背后是“中华人民共和国社会保障卡”字样。

 

●不用“开卡”，首次使用自动转账

当您第一次使用新卡时，旧卡中的钱就自动转存了，不需要事先“开卡”，新卡是在使用之中，由医保系统自动完成后台更新的。切记，此时您原有的旧卡就不能再用了。不过还是建议，旧卡可以保存一段时间再销毁。

 

●增设银行卡功能，可以存钱

新卡保留旧卡原有的功能。比如在医院挂号、收费时，都要出示该卡，报销比例也不变。但新卡还增加了一些新功能。比如，这张卡捆绑了一个工商银行账户，有借记卡的金融功能。持卡人可以到工商银行，存钱进去。这样，在医院就医、住院如果有自费的部分，就可以用这个金融账户里自己存入的钱来支付。

 

●暂没领到新卡的，旧卡还能用

我省目前省级医保参保人员大约有22万，目前大部分已领取新卡。少数还没领到新卡的参保人员，可以去单位的医保部门具体咨询自己的新卡情况。看病时，原卡可以继续使用。但如果新卡已经拿到手，9月1日以后就不能再用旧卡了。

 

●给近亲属使用，需单位填表

使用新医保卡，还有一个政策改变了。原先的医保卡，即使账户有结余，也不能给亲人使用。但新的医保卡不同，历年的结余(不包括当年结余)可以给近亲属使用。医保部门规定的近亲属，是指夫、妻、父、母、子、女及同胞兄弟姊妹。不论他们做什么工作，是不是本省的都可以使用。需要提醒的是，如果给近亲属使用，需要在本人单位填表备案，持相关票据凭证向省级医疗保险服务中心核销。

 

●以前自费的洗牙煎药等，能用结余款

把新卡“盘活”使用。比如原先需要全自费的洗牙、煎药等，现在可以用新卡结余款支付了。不过医保部门指出，用医保账户支付的必须是合理的医疗服务项目费用，范围包括普通挂号费、急诊挂号费、复制片费(如X光片)、洗牙费、计算机图文报告费(如B超报告单)、彩色打印照片费、彩色一次成像(波拉)照片费、煎药费。

 

●打狂犬病疫苗，也可刷卡支付

注射狂犬病疫苗、23价肺炎球菌多糖疫苗、7价肺炎球菌结合疫苗、流感疫苗，也可以刷医保卡支付了。这些疫苗都属于国家计划免疫之外的疫苗，原先本着自愿的原则，自费支付注射。

●用这个新的医保卡还可以为近亲属支付他们参保时个人缴纳的费用。

比如近亲属参加了城镇居民基本医疗保险，或是新型农村合作医疗，或是城乡居民基本医疗保险，个人每年参保缴费在几十元至几百元不等，这笔钱，同样可以由新版浙江省级医疗保险卡的历年结余来支付。（人力资源供稿）

 

 

创建浙江省文明单位基本知识

 

u       文明单位定义

文明单位是社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展，成绩显著，经过群众认可、单位申报和所在地党委、政府或上级主管部门考核、推荐，各级精神文明建设委员会评选、命名的先进集体，是三个文明建设的综合性最高荣誉称号。

 

u       文明单位分哪几级？

文明单位由下而上分为：县(市、区)文明单位、市文明单位、省文明单位、全国文明单位

 

u       省级文明单位几年评一次？

2年

 

u       创建省级文明单位意义

文明单位创建活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是广大群众积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体，是单位加强自身建设、优化发展环境、提升社会形象的有效途径，是提高公民文明素质、提升社会文明程度的基础工程。

 

u       浙江省省级文明单位评选标准

班子正气，领导垂范。

业务领先，实绩显著。

教育深入，风尚良好。

文体活跃，内涵丰富。

管理规范，环境和谐。

创建扎实，贡献突出。

 

u       省级文明单位考核推荐程序

按照《浙江省文明单位评选程序》，通过自愿申报、公开考评（实地测评和集中展示评审）、择优推荐方式进行。

 

u       20字公民基本道德规范

爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

 

u       社会公德的基本内容

文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法

u       职业道德的基本内容

爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

 

u       家庭美德的基本内容

尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结

 

u       社会主义核心价值体系的内容

社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。

 

u       社会主义荣辱观的基本内容

以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；

以服务人民为荣，以背离人民为耻；

以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；

以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；

以团结互助为荣，以损人利己为耻；

以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；

以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；

以艰苦朴素为荣，以骄奢淫逸为耻。

 

u       《公民道德建设实施纲要》发布时间

2001年9月20日

 

u       公司创建省级文明单位的所属年度

2011—2012年度

 

u       公司创建省级文明单位的口号

创省文明单位  共建和谐企业

 

 

8月14日  部门例会，就近期走访各分公司在建工程、进度款、人工工资、在建项目等调研情况进行汇总。

8月14日  诸暨建管局召开关于民工工资落实工作座谈会，会议由蒋旭平局长主持，七家建筑企业主要负责人参加会议，公司总经理张春伟出席会议。

8月15日  市文明办领导就公司申报浙江省文明单位资料进行现场指导。

8月16日  公司董事长周晓明、总经理张春伟参加浙江省建筑企业家协会八届会员大会暨第一次理事会。

8月31日  绍兴市建管局副局长郭学仁、行业发展处长王建平来公司调研考察，总经理张春伟陪同

8月31日  省安装协会一行人对诸暨市人民医院项目进行省安装杯检查，总工程师宣根陪同。